Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Küresel tasarım devi Canva, iş gücünün %22'sini yeni planlar kapsamında yeniden yapılandırma girişiminde bulunuyor. Bu plan çalışmalarıyla yetkililer bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, şirketin 13 yıllık geçmişinde en zor dönemlerinden birini karşı karşıyayız. Bu düzenlemede Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını kaydetti. Ekim 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli tanıttı. Ayrıca, aynı zamanda tasarım düzenleme Brush modelini duyurduğunu. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sağlamanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da Canva'nın değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Avustralyalı yatırım fonları şirketin şirketin toplam değerini yüzde 17 düşürdü. Canva yöneticilerinin açıklamalarını artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform tek bir birimde birleşiyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılım sağlıyor. Yönetim kademeleri düzenleniyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş akışını hafifletmek bunun yanında uyumu azaltmak. Gelişmeler 10 Kasım 2026'da şirket genelinde duyurulacak. Belirsizliğini koruyan işten ayrılacakların sayısı belli değil. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez haline gelecek. Çözüm sağlanacak geçişte. İşten çıkan çalışanlara bir yıllık maaş verilecek. Sunulan destek yasal hakları da kapsıyor. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta uzatılacak. Ayrılan çalışanlar işgücü kullandığı MacBook'lar yanlarında götürebilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund adlı hayata geçiriyor. küçük girişimlerini başlatmak isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları finansman verecek. Hibeye şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru son tarihi 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna bildirimlerine göre şirketin küresel çapta kullanıldığını belirtti. Fakat abonelik fiyatında bir değişiklik gerçekleşmedi. küresel servisi devam eden şirketin Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle, MEB ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde sanal tasarım ortamları kurulmuş. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleşti. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya yeni sürümleriyle erişmek isterseniz, APK sayfasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Özellikle, yeniden yapılanma bireylerin çekincelerini dikkat çekici olabilir ama şirketin mali durumu daha geniş değişikliğe yol açabilir. Ancak, ürünleri üzerinde güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.